Specjalizacja neonatologiczna

Specjalizacja neonatologiczna

Szkolenie specjalizacyjne w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego ma na celu przygotować pielęgniarki oraz położne do podejmowania działań, które promują zdrowie profilaktyczne, opiekuńcze, diagnostyczne i terapeutyczne w zakresie kompleksowej opieki nad noworodkiem zarówno zdrowym, chorym, jak i wymagającym nadzoru.

Ile trwa specjalizacja z neonatologii?

Czas trwania szkolenia specjalizacyjnego z neonatologii dla pielęgniarek i położnych trwa łącznie 840 godzin dydaktycznych. Zajęcia podzielone są na zajęcia teoretyczne i praktyczne, przy czym na teorię przewidziano 475 godzin, a na praktykę – 365 godzin.

Po uzgodnieniu programu z kierownikiem specjalizacji organizator kształcenia może zmodyfikować czas trwania zajęć teoretycznych, przy czym 80% łącznej liczby nie ulega zmianie. Pozostałe 20%, co stanowi nie więcej niż 168 godzin, może być przeznaczone na samokształcenie.

Cena szkolenia specjalizacyjnego w Vital-Med

Szkolenie specjalizacyjne z neonatologii w naszej placówce aktualnie kosztuje 3900-4200 złotych. Istnieje możliwość rozłożenia opłaty na 5 kwartalnych rat.

Specjalizacja neonatologiczna dla pielęgniarek i położnych – efekty kształcenia

Aby uzyskać dyplom potwierdzający zdobycie tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego, uczestnik szkolenia musi zdobyć niezbędną wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne. Czego konkretnie uczą się pielęgniarki i położne w trakcie szkolenia?

W zakresie wiedzy uzyskują one wiedzę na temat:

• dylematów etycznych/moralnych w pracy pielęgniarki i położnej;
• zastosowania epidemiologii w praktyce zawodowej pielęgniarki i położnej;
• wiadomości w zakresie kompetencji pielęgniarki, położnej neonatologicznej;
• aktualnych procedur i standardów opieki nad noworodkiem w zależności od jego stanu klinicznego.

W zakresie umiejętności potrafią:

• diagnozować problemy moralne, które pojawiają się w trakcie pracy pielęgniarki oraz położnej;
• komunikować się z pacjentem, rodziną i współpracownikami;
• realizować specjalistyczną opiekę pielęgniarską nad noworodkiem w zależności od jego stanu klinicznego zgodnie z obowiązującymi uwarunkowaniami prawnymi i etycznymi.

W zakresie kompetencji społecznych m.in.:

• współpracują z członkami interdyscyplinarnego zespołu terapeutycznego, przestrzegając tajemnicy zawodowej;
• są odpowiedzialne za wykonywane specjalistycznych świadczeń zdrowotnych wobec noworodka o różnym stopniu dojrzałości i stanie klinicznym;
• systematycznie aktualizują wiedzę i umiejętności zawodowe w zakresie optymalizacji opieki pielęgniarskiej nad noworodkiem zdrowym i chorym oraz jego rodziną.

W razie pytań dotyczących szkolenia lub spraw organizacyjnych – zachęcamy do kontaktu.