Specjalizacja ginekologiczno-położnicza

Specjalizacja ginekologiczno-położnicza

Specjalizacja ginekologiczno-położnicza ma na celu przygotować położną do sprawowania kompleksowej opieki ginekologiczno-położniczej zarówno nad kobietą, jak i jej rodziną w różnych okresach życia. Więcej informacji dotyczących tej specjalizacji znajdziesz w dalszej części tekstu.

Ile trwa specjalizacja z ginekologii i położnictwa?

Organizator kształcenia na realizację całego programu szkolenia w kontakcie z wykładowcą/opiekunem stażu przewidział w sumie 854 godziny dydaktyczne. Zajęcia podzielone są na zajęcia teoretyczne oraz praktyczne, z czego na teorię przeznaczono 522 godziny, a na praktykę – 332 godziny dydaktyczne.

Należy tutaj dodać, że organizator kształcenia w porozumieniu z kierownikiem specjalizacji zastrzega sobie prawo do modyfikacji czasu trwania zajęć teoretycznych. Maksymalnie może zmienić 20% łącznej liczby godzin, co oznacza, że nie więcej niż 170 godzin może zostać przeznaczone na samokształcenie.

Koszt szkolenia

Aktualnie cena specjalizacji wynosi 3400 złotych. Istnieje jednak możliwość rozłożenia całej kwoty na 5 kwartalnych rat.

Ogólne efekty kształcenia

Aby uzyskać dyplom specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego położna musi wykazać się wiedzą, umiejętnościami oraz kompetencjami społecznymi.

Co konkretnie powinna wiedzieć? Program szkolenia specjalizacyjnego z tej dziedziny wskazuje, że położna powinna mieć wiedzę z zakresu:

• praw pacjenta i odpowiedzialności położnej;
• procesów komunikowania interpersonalnego w relacji z pacjentem, rodziną i członkami zespołu opieki zdrowotnej;
• pielęgniarstwa ginekologicznego, położniczego, onkologicznego i neonatologicznego, która jest potrzebna do sprawowania opieki nad kobietą oraz noworodkiem z uwzględnieniem planowania, koordynowania i nadzorowania tej opieki.

Z kolei w zakresie umiejętności położna musi m.in. wykazać się umiejętnością:

• diagnozowania problemów moralnych, które pojawiają się w pracy położnych;
• monitorowania i oceniania jakości opieki pielęgniarskiej;
• podejmowania decyzji zapewniających bezpieczeństwo opieki i poprawę jakości świadczeń zdrowotnych oraz bezpieczeństwo pracy położnych.

W zakresie kompetencji położna:

• szanuje godność i autonomię pacjenta niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, orientacji seksualnej i pochodzenia narodowego oraz etnicznego;
• potrafi zagwarantować warunki organizacyjne procesu udzielania świadczeń zdrowotnych i opiekę w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologicznego,
• położniczego, onkologicznego i neonatologicznego;
• deleguje zadania współpracownikom;
• analizuje kompetencje własne i członków zespołu, a także jest w stanie ocenić potrzeby w zakresie doskonalenia.