Specjalizacja ginekologiczno-położnicza

Specjalizacja ginekologiczno-położnicza

Specjalizacja ginekologiczno-położnicza ma na celu przygotować położną do sprawowania kompleksowej opieki ginekologiczno-położniczej zarówno nad kobietą, jak i jej rodziną w różnych okresach życia. Więcej informacji dotyczących tej specjalizacji znajdziesz w dalszej części tekstu.

Ile trwa specjalizacja z ginekologii i położnictwa?

Organizator kształcenia na realizację całego programu szkolenia w kontakcie z wykładowcą/opiekunem stażu przewidział w sumie 854 godziny dydaktyczne. Zajęcia podzielone są na zajęcia teoretyczne oraz praktyczne, z czego na teorię przeznaczono 522 godziny, a na praktykę – 332 godziny dydaktyczne.

Należy tutaj dodać, że organizator kształcenia w porozumieniu z kierownikiem specjalizacji zastrzega sobie prawo do modyfikacji czasu trwania zajęć teoretycznych. Maksymalnie może zmienić 20% łącznej liczby godzin, co oznacza, że nie więcej niż 170 godzin może zostać przeznaczone na samokształcenie.

Koszt szkolenia

Aktualnie cena specjalizacji wynosi 3900-4200 złotych. Istnieje jednak możliwość rozłożenia całej kwoty na 5 kwartalnych rat.

Ogólne efekty kształcenia

Aby uzyskać dyplom specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego położna musi wykazać się wiedzą, umiejętnościami oraz kompetencjami społecznymi.

Co konkretnie powinna wiedzieć? Program szkolenia specjalizacyjnego z tej dziedziny wskazuje, że położna powinna mieć wiedzę z zakresu:

• praw pacjenta i odpowiedzialności położnej;
• procesów komunikowania interpersonalnego w relacji z pacjentem, rodziną i członkami zespołu opieki zdrowotnej;
• pielęgniarstwa ginekologicznego, położniczego, onkologicznego i neonatologicznego, która jest potrzebna do sprawowania opieki nad kobietą oraz noworodkiem z uwzględnieniem planowania, koordynowania i nadzorowania tej opieki.

Z kolei w zakresie umiejętności położna musi m.in. wykazać się umiejętnością:

• diagnozowania problemów moralnych, które pojawiają się w pracy położnych;
• monitorowania i oceniania jakości opieki pielęgniarskiej;
• podejmowania decyzji zapewniających bezpieczeństwo opieki i poprawę jakości świadczeń zdrowotnych oraz bezpieczeństwo pracy położnych.

W zakresie kompetencji położna:

• szanuje godność i autonomię pacjenta niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, orientacji seksualnej i pochodzenia narodowego oraz etnicznego;
• potrafi zagwarantować warunki organizacyjne procesu udzielania świadczeń zdrowotnych i opiekę w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologicznego,
• położniczego, onkologicznego i neonatologicznego;
• deleguje zadania współpracownikom;
• analizuje kompetencje własne i członków zespołu, a także jest w stanie ocenić potrzeby w zakresie doskonalenia.